Dalam upaya untuk melaksanakan pembangunan berkelanjutan yang memperhatikan berbagai aspek, UGM Residence bekerja sama dengan Institute of International Studies (IIS) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan audit gender partisipatif. Kegiatan ini dilakukan dengan tujuan untuk mengukur apakah layanan dan fasilitas yang tersedia di asrama telah adil gender serta untuk mendapatkan masukan untuk pengembangan selanjutnya. UGM Residence ingin selalu meningkatkan layanan dengan memanusiakan penghuni asrama dan salah satu cara terbaik menghargai seseorang adalah dengan memperlakukannya secara adil, terlepas dari identitas gendernya.
Mengapa parsitipatif? Nabilah Nur Abiyanti selaku tim peneliti IIS menyampaikan bahwa audit ini mengedepankan prinsip “partisipatoris” dengan cara proses pembuatan alat AGP, pengumpulan data, analisis data, perumusan temuan dan rekomendasi melibatkan sebanyak mungkin warga dan pengelola asrama. Diharapkan dengan prinsip ini maka alat ukur yang dikembangkan benar-benar sesuai dengan karakteristik unit yang diaudit. Audit kali ini memilih metoda survey dengan penyebaran kuesioner untuk mendapatkan lebih banyak data. Pertanyaan yang disampaikan dalam kuesioner meliputi kebebasan mengekspresikan identitas gender, proses pengambilan Keputusan, peraturan, perilaku staf, penyediaan fasilitas, penyelenggaraan kegiatan di asrama, serta penanganan kekerasan seksual.
Dalam forum rapat pimpinan UGM Residence 20 Mei 2025, hasil audit disampaikan kepada jajaran manajemen UGM Residence. Wijayanti selaku penanggung jawab audit di UGM Residence menyampaikan bahwa secara umum responden menyatakan bahwa UGM Residence telah adil gender. Hal ini nampak dari nilai rata-rata 4,35 yang diperoleh dari seluruh komponen alat ukur yang menggunakan skala 1-5. Keamanan mengekspresikan identitas gender mendapatkan nilai tertinggi. Sedangkan aturan jam malam menjadi parameter yang mendapatkan nilai terendah.
UGM Residence menyambut baik masukan-masukan yang didapat dari hasil audit ini. Tentu saja perlu dipahami bersama bahwa konsep adil tidak selalu semua pihak mendapatkan sesuatu yang sama persis. Terdapat berbagai pertimbangan yang harus diperhatikan dalam pengambilan keputusan. Namun komitmen untuk menjadi unit kerja yang adil gender akan selalu menjadi semangat manajemen UGM Residence.
